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Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati

Nell’anno 2024 non ricorre la fattispecie di cui all’art. 47, co. 2, e 9 D.L. 77/2021, convertito con modificazioni dalla L. 108/2021, e al D.P.C.M. 20 giugno 2023, secondo cui in questa sezione sono pubblicate le copie dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, D.lgs. 198/2006.


Pagina aggiornata il 24/06/2025 12:07

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